• 옵스나우, 일본 IT 엔지니어를 위한 HRTech 플랫폼 기업 파인디와 파트너십 체결로 양국 엔지니어 교류 기대
• 옵스나우, 파인디의 HRTech 솔루션과 통합 솔루션 개발을 통해 새로운 글로벌 비즈니스 기회 모색 

AI 기반 멀티 클라우드 관리 전문 기업 옵스나우(https://opsnow.io)는 13일, 일본 최대 개발자 대상 HRTech(인사관리 기술) 플랫폼 기업 파인디(https://findy.co.jp)와 전략적 파트너십을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약을 통해 옵스나우는 파인디 HRTech 솔루션의 공식 파트너 권한을 확보했으며, 향후 자사의 핀테크 솔루션과 결합해 한국과 일본 내 기업 고객을 공동으로 확대해 나갈 계획이다.

양사는 공동 영업 및 마케팅 프로그램을 함께 추진하기로 합의했으며, 파인디는 옵스나우에 포괄적인 파트너 지원과 안내 자료를 제공한다. 또한 옵스나우의 자동화 기능과 파인디의 AI 기반 인재 분석 기술을 결합한 통합 솔루션을 개발해 새로운 비즈니스 기회를 창출할 예정이다.

2016년에 설립되어 도쿄에 본사를 두고 있는 파인디는 소프트웨어 엔지니어들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는데 주력하고 있다. ‘엔지니어가 도전할 수 있도록 하는 플랫폼이 된다’는 비전을 바탕으로 커리어 매칭, 엔지니어링 인텔리전스, 개발 도구 리뷰는 물론 커뮤니티 이벤트와 업계 컨퍼런스 등 폭넓은 서비스를 제공하고 있다. 현재 20만 명 이상의 엔지니어와 3천여 개 기업이 파인디 플랫폼을 활용하고 있으며, 다양한 엔지니어링 직무와 조직 규모 전반에서 혁신과 성과 향상을 이끌고 있다.

옵스나우는 한국 시장 맞춤형 핀옵스(FinOps) 솔루션을 통해 기업들의 클라우드 비용 절감과 운영 최적화를 지원해 왔다. 2023년 독립 법인으로 새롭게 출범한 이후 클라우드 운영 및 관리 전 영역을 아우르는 서비스를 제공하고 있으며, 현재 약 3천여 글로벌 고객을 확보하고 있다. 최근 미국 시장 진출을 시작으로 본격적인 글로벌 성장을 추진하고 있으며, 핀옵스 재단(FinOps Foundation)으로부터 국내 유일의 ‘FinOps Certified Platform’ 인증을 획득하여 글로벌 기술 표준을 충족함을 입증하였다.

파인디 대표 야마다 유이치로는 “옵스나우와의 협력을 통해 파인디는 신뢰할 수 있는 파트너를 확보하고 다양한 산업의 잠재 고객과 연결할 수 있게 되었다. 기업 및 부서를 대상으로 한 옵스나우의 소개 및 추천 활동을 통해 파인디는 데이터 기반 인재 분석과 생산성 솔루션을 더 많은 고객에게 제공하며, 조직이 기술 운영과 인재 관리를 모두 향상할 수 있도록 지원할 수 있다.” 말했다. 

옵스나우 박승우 대표이사는 “이번 파트너십을 통해 옵스나우는 파인디의 포괄적인 파트너 지원과 안내 자료를 제공받아 파인디 HRTech 솔루션의 가치를 효과적으로 전달할 수 있게 되었다. 파인디의 인재 분석 및 생산성 통찰력과 옵스나우의 멀티 클라우드 관리 플랫폼을 결합함으로써, 기업 고객에게 클라우드 자원과 엔지니어링 인재를 최적화하는 통합 솔루션을 제공하며, 전 세계적으로 효율성, 민첩성, 혁신을 향상시킬 수 있다.”라고 밝혔다.

• 관련 기사 보기: 링크